浙江省特级教师越评越年轻

本报讯（记者叶辉通讯员金一斌）特级教师评选中的论资排辈现象在浙江省被完全打破，最近结束的浙江省第七批特级教师评选中，入选者的平均年龄只有43．1岁，比上一批评选又年轻了4岁，这样的年龄在全国也数最年轻，其中45岁以下的占67．9％，最年轻的只有30岁。这是历年评选中破格最多，入选者最年轻的一次。

“据1999年统计，浙江省45岁以下教师占76％，年轻教师已占绝大多数。骨干教师年轻化问题早在几年前就提出来了，但做起来却不容易。过去，论资排辈在教育系统根深蒂固，如果不冲破，骨干教师的年轻化问题就无法解决。”分管这项工作的浙江省教育厅副厅长阮忠训日前对记者说。

阮忠训认为，干部队伍年轻化问题已越来越引起人们重视；而骨干教师的年轻化问题却没有引起足够的重视。其实，教师的年轻化比干部的年轻化更重要，教育维系着整个民族的素质，而教育要靠教师来完成。浙江省提出建设经济强省、文化大省，要提前实现现代化，必须培养一支拥有一流创新人才和较高素质的劳动者的队伍。而一流的人才和较高素质的劳动者只能靠教师来培养。

据悉，这次评选有不少突破，如原来规定评上高级职称3年以上才能参加特级教师评选，但这次对45岁以下的年轻教师可不受这一限制；但对参评的年轻教师在普通话、现代教育技术应用能力等教育教学方面却要求更严格。另外，在师德上实行一票否决制。本次评选前，在审查中有4位教师因师德问题被否决，有3人在评选后的公示中被淘汰。